El conocimiento no puede ser manejado, solamente el espacio en el cual es creado.
La interpretación de esta frase la podemos orientar por la creación de un ambiente de conocimiento, como que lo más importante en la gestión de conocimiento es la creación de un ambiente adecuado para que se de la generación de conocimiento entre las personas que pertenecen a una organización, el conocimiento es un intangible que no se puede desarrollar por si mismo, necesita una serie de recursos y de fuentes de las cuales se pueda enriquecer para difundirse y procesarse.
Uno de los ejemplos de ambiente de conocimiento y que es muy nombrado es el de google, donde su infraestructura fisica, su forma de trabajar, su cultura sus recursos son orientados a la creación y difusión de conocimiento, esta cultura se refleja en el éxito y reconocimiento que tiene.
No hay comentarios:
Publicar un comentario